Bom dia companheiros e companheiras!
Cremos que é do conhecimento geral, mas não custa lembrar: o sindicatos dos trabalhadores sobrevivem apenas com as contribuições dos trabalhadores, mensalidades dos sócios, assistencial, confederativa e sindical. Não recebem verbas governamentais nem de patrões. O contrário dos sindicatos patronais que recebem além do sindical, verbas do Sistema S (Sesi, Senai, Sesc, Senar e etc) que arrecada bilhões. Na discussão da famigerada reforma trabalhista que tirou muitos direitos dos trabalhadores, inclusive dificultando que o trabalhador possa ajuizar ações na Justiça do Trabalho, foram os empresários que mais pressionaram através das confederações patronais como CNI – Confederação Nacional da Indústria e das Federações como Fiemg, Fierj, Fiesp e etc. Visavam também o enfraquecimento das entidades sindicais dos trabalhadores.
A quem interessa o fim dos sindicatos dos trabalhadores? Não precisa nem responder. Vimos isso agora em nossa Campanha Salarial. Realizamos a nossa assembleia em 13 de dezembro de 2017, enviamos a Pauta aprovada ao sindicato patronal no dia 21 de dezembro e só no dia 02 de março é que aconteceu a primeira reunião. E já nessa primeira reunião a proposta patronal foi de subtrair direitos conquistados com muita luta deste sindicato ao longo dos anos. Queriam tirar o nosso PRÊMIO DE ASSIDUIDADE, o TRIÊNIO, o PRÊMIO DE RETORNO DE FÉRIAS, o FERIADO DO CARNAVAL, o SEGURO DE VIDA. Além disso, no intuito de enfraquecer o Sindicato, não aceitavam a Cláusula da Contribuição, onde os trabalhadores tinham a opção de oposição.
Foram mais 3 reuniões onde diante de nossa disposição de não permitir a retirada das conquistas, voltaram atrás de algumas.
Agora, tomamos conhecimento que o Sindivest, sindicato das empresas, enviou comunicado às empresas dizendo que com o vencimento da CCT, as empresas deverão seguir as normas da CLT, ou seja, acabou todas as conquistas do sindicato, os trabalhadores vão receber apenas o salário e adeus ASSIDUIDADE, TRIÊNIO, LANCHE GRATUITO, PRÊMIO DE RETORNO DE FÉRIAS, SEGURO DE VIDA E ETC.
Com essa ação, ficou caracterizado que na verdade eles querem é extinção do sindicato, pois como a entidade irá sobreviver? A quem os trabalhadores recorrerão contra as injustiças patronais?
Diante disso companheiros e companheiras, tendo em vista que a categoria já está há 14 meses sem reajuste salarial e em nome da garantia de manutenção de nossas conquistas que representam muito para os trabalhadores, iremos assinar a CCT de 2018. Quanto à Contribuição Assistencial que pouco representa levando em consideração do que representa nossas conquistas, é mínimo, vejam o exemplo: O trabalhador da produção que tem o salário de R$ 1.200,00; o PRÊMIO DE ASSIDUIDADE é de R$ 84,00 todo mês, o TRIÊNIO (5% para 3 anos, 10% para 6 anos e 15% para 9 anos ou mais) supondo um trabalhador com 3 anos, o TRÊNIO é no valor de R$ 60,00. Sem contar os outros benefícios, somente estes dois, somam o valor mensal de R$ 134,00 (cento e trinta e quatro reais) todo mês. Somando esses valores mensais, dão um total de R$ 1.632,00 ao final do ano, enquanto a Contribuição Assistencial é de R$ 72,00. Se acham que não vale a pena contribuir para o Sindicato, então concordaremos em não ter estes benefícios em outra negociação e ficará caracterizado que os trabalhadores concordam com a extinção do seu sindicato. Dessa forma, pedimos a todos que assinem uma carta com os seguintes termos e entreguem em sua empresa:
EU CONCORDO COM A CONTRIBUIÇÃO DO SINDICATO! E assine em baixo.
Em caso de dúvida, entrem em contato – 3047-7810. Nesta oportunidade, desejamos a todos os trabalhadores e trabalhadoras, extensivo aos seus familiares, UMA FELIZ PÁSCOA!
A Diretoria